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Drei Folgen über die Menschen hinter EGELI

Recruting Videos EGELI Informatik

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EGELI Informatik suchte Lernende – und wollte dafür keine weiteren Lehrstellenvideos, wie sie grosse Recruiting-Firmen am Laufmeter produzieren. Gemeinsam haben wir eine Idee entwickelt, die mehr zeigt als die Lehrstelle: das Herz des Unternehmens. Entstanden ist eine Geschichte in drei Folgen, getragen von den jungen Menschen, die bei EGELI arbeiten. Gedreht an zweieinhalb Tagen, fertiggestellt in zweieinhalb Wochen.

Jael Frei
Junior Strategist
2019
Jetzt
2025
Kunde:
EGELI Informatik AG
Industrie:
Softwareunternehmen
Kategorie:
Employer Branding
Hand schreibt Notizen in ein Notizbuch bei der Videokonzeption

01

Problem

EGELI Informatik wollte Videos für ihre Lehrstellen. Was sie dabei nicht wollte, kannte sie zur Genüge: austauschbare Clips grosser Recruiting-Firmen, in denen jedes Unternehmen gleich aussieht und jede Lehrstelle gleich klingt. Solche Videos zeigen, was man in der Lehre lernt – aber nicht, warum man es genau hier lernen möchte.

Kameramann mit Gimbal und Kamera bei einem Videodreh

02

Konzept

Wir haben zwei Wege ausgearbeitet: klassische Lehrstellenvideos oder eine aufwändigere Employer-Branding-Serie mit Fokus auf die Lehrstellen. Daraus ist eine Geschichte in drei Folgen entstanden. Jede zeigt eine andere Facette von EGELI Informatik und die jungen Menschen, die das Unternehmen prägen – verbunden durch einen roten Faden, der sich durch alle drei Episoden zieht. So stellen die Videos die Lehrstellen vor und zeigen gleichzeitig, wofür EGELI steht.

Projektinhalt

EGELI Informatik – Folge 1

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EGELI Informatik – Folge 2

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EGELI Informatik – Folge 3

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Process

Besprechung & Strategie:

Am Anfang stand ein gemeinsames Konzeptionsmeeting: Welche Lehrstellen sollen besetzt werden, wen wollen wir erreichen und was macht EGELI Informatik als Arbeitgeber aus? Daraus haben wir dieses Mal zwei Konzepte entwickelt – einfache Lehrstellenvideos oder eine aufwändigere Employer-Branding-Serie, die die Lehrstellen ins Zentrum stellt und gleichzeitig zeigt, wer hinter EGELI steht. Die Wahl fiel auf die Serie.

Scripting:

Für die Serie haben wir drei Geschichten geschrieben, jede mit einer anderen Facette des Unternehmens und den jungen Menschen bei EGELI im Mittelpunkt. Damit die Folgen einzeln funktionieren und trotzdem zusammengehören, zieht sich ein roter Faden durch alle drei Skripte.

Produktion:

Gedreht wurde an zweieinhalb Tagen, bei EGELI Informatik und in Vaduz. So konnten wir die Lernenden und Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsalltag begleiten und ihre Geschichten auch über das Büro hinaus erzählen.

Postproduktion & Veröffentlichung:

Im Schnitt haben wir aus dem Material die drei Folgen gebaut, den roten Faden über alle Episoden geschärft und jedem Film den letzten Schliff gegeben. Zweieinhalb Wochen nach dem Dreh waren alle drei Folgen fertig für die Veröffentlichung.
Samuel Reutimann, Creator bei C-Pictures
Clemens Frei, Gründer von C-Pictures

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