Drei Folgen über die Menschen hinter EGELI
00:00
/
00:00
EGELI Informatik suchte Lernende – und wollte dafür keine weiteren Lehrstellenvideos, wie sie grosse Recruiting-Firmen am Laufmeter produzieren. Gemeinsam haben wir eine Idee entwickelt, die mehr zeigt als die Lehrstelle: das Herz des Unternehmens. Entstanden ist eine Geschichte in drei Folgen, getragen von den jungen Menschen, die bei EGELI arbeiten. Gedreht an zweieinhalb Tagen, fertiggestellt in zweieinhalb Wochen.

01
Problem
EGELI Informatik wollte Videos für ihre Lehrstellen. Was sie dabei nicht wollte, kannte sie zur Genüge: austauschbare Clips grosser Recruiting-Firmen, in denen jedes Unternehmen gleich aussieht und jede Lehrstelle gleich klingt. Solche Videos zeigen, was man in der Lehre lernt – aber nicht, warum man es genau hier lernen möchte.

02
Konzept
Wir haben zwei Wege ausgearbeitet: klassische Lehrstellenvideos oder eine aufwändigere Employer-Branding-Serie mit Fokus auf die Lehrstellen. Daraus ist eine Geschichte in drei Folgen entstanden. Jede zeigt eine andere Facette von EGELI Informatik und die jungen Menschen, die das Unternehmen prägen – verbunden durch einen roten Faden, der sich durch alle drei Episoden zieht. So stellen die Videos die Lehrstellen vor und zeigen gleichzeitig, wofür EGELI steht.
Projektinhalt

00:00
/
00:00

00:00
/
00:00

00:00
/
00:00
Process
Besprechung & Strategie:
Scripting:
Produktion:
Postproduktion & Veröffentlichung:


Dein Unternehmen
verdient Videos, die
Vertrauen schaffen und
Kunden überzeugen.
Stell dir vor, potenzielle Kunden sehen dein Video und gewinnen sofort Vertrauen in dein Unternehmen. Sie verstehen auf Anhieb, was ihr anbietet, und nehmen die Qualität eurer Produkte oder Dienstleistungen intuitiv als höher wahr.



